Senior HR Manager, International Compensation & Benefits

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der gesamten Entgeltabrechnung des Standortes
• sukzessive Übernahme der Gesamtverantwortung der Entgeltabrechnung      sowie des Kreditorenmanagements, dessen Teil die Entgeltabrechnung darstellt,      im Zuge einer Nachfolgeregelung
• Verantwortung der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und      Gehaltsabrechnung
• Verantwortung der ordnungsgemäßen Durchführung sämtlicher      kreditorischen Prozesse
• Einhaltung der Compliance-Richtlinien
• Durchführen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten betreffend die      Entgeltabrechnung (Rückstellungen) sowie die Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortung für die ordnungsgemäßen Durchführung der Zahlungsläufe      sowohl im kreditorischen Bereich als auch in Beziehung auf die Auszahlung      von Löhnen und Gehältern
• Zusammenarbeit mit externen Stellen
• Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen      abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft
• Umsetzung der arbeitsrechtlichen und tariflichen Regelungen und      Betriebsvereinbarungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Kooperation mit anderen Standorten des Unternehmens
• Unterstützung der Personalabteilung

Required Skills

• Führungspersönlichkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Diplomatisches Geschick
• Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• zuverlässiges und systematisches Arbeiten

Required Experience

• qualifizierte kaufmännische Aus- und Weiterbildung
• mehrere Jahre Berufserfahrung in allen Facetten der Entgeltabrechnung      sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Einschlägige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Umfangreiche Führungserfahrung von größeren Teams
• Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen sowie mit der Betriebsratsarbeit
• Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie FI
• Kommunikationsfähige Englischkenntnisse